NHÌN LẠI 1 SỐ THAY ĐỔI QUAN TRỌNG CỦA VISA CHỦ BẢO LÃNH TRONG THỜI GIAN QUA
Bộ Nội Vụ Úc đã đưa ra một số thay đổi quan trọng trong khuôn khổ di trú tay nghề của Úc, nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và cải thiện quy trình cho người lao động tay nghề cao và các nhà tuyển dụng. Các thay đổi này bao gồm việc ra mắt Skills in Demand (SID) visa, điều chỉnh dòng visa Temporary Residence Transition (TRT) trong khuôn khổ Employer Nomination Scheme (ENS) (visa subclass 186) và cập nhật Core Skills Occupation List (CSOL).
Từ khi thực hiện những thay đổi này, chính phủ đã công bố các cập nhật quan trọng, làm rõ chi tiết và cung cấp thêm thông tin, dưới đây là những ý chính.
Visa Skills in Demand Thay Thế Visa TSS
Visa Skills in Demand (SID) đã thay thế visa Temporary Skill Shortage (TSS), tạo ra một con đường đơn giản và hiệu quả hơn để các nhà tuyển dụng có thể tuyển dụng lao động tay nghề cao.
Những điểm nổi bật của visa SID:
>> Specialist Skills Stream: Tăng tốc quy trình xét duyệt cho các ứng viên có tay nghề cao (thời gian xử lý: 7 ngày).
>> Core Skills Stream: Hỗ trợ các công việc có mức thu nhập trung bình phù hợp với Core Skills Occupation List (thời gian xử lý: 21 ngày).
>> Labour Agreement Stream: Tạo ra các con đường phù hợp cho các ngành có nhu cầu lao động đặc biệt.
>> Tiêu chí kinh nghiệm làm việc linh hoạt: Ứng viên giờ chỉ cần có một 01 kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tương đương trong vòng 05 năm qua.
>> Tính linh hoạt trong công việc cho người sở hữu visa: Người sở hữu visa subclass 482 có thời gian 6 tháng để tìm nhà bảo lãnh mới mà không ảnh hưởng đến trạng thái visa, có thể làm việc tạm thời với nhiều nhà tuyển dụng.
>> Yêu cầu tài chính đối với nhà tuyển dụng: Các nhà tuyển dụng phải cung cấp chứng minh tài chính như báo cáo lỗ lãi hoặc hợp đồng để chứng minh khả năng trả lương cho người lao động được bảo lãnh.
>> Labour Market Testing (LMT): Hiện tại không có thay đổi, tuy nhiên, đề xuất gia hạn thời gian thử nghiệm lên 06 tháng đang chờ phê duyệt từ quốc hội.
Thay Đổi Trong Dòng Visa Temporary Residence Transition (TRT)
Dòng visa Temporary Residence Transition (TRT) trong khuôn khổ visa Employer Nomination Scheme (ENS) (subclass 186) đã được điều chỉnh để tạo ra sự linh hoạt hơn cho người lao động tay nghề:
>> Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Ứng viên giờ có thể kết hợp kinh nghiệm làm việc từ nhiều nhà tuyển dụng khác nhau để đạt được yêu cầu 2 năm kinh nghiệm.
>> Điều chỉnh giai đoạn nộp đơn: Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc sẽ được đánh giá tại giai đoạn nộp đơn visa thay vì giai đoạn đề cử.
Những cập nhật này nhằm thích nghi với các thay đổi trong xu hướng việc làm và đảm bảo rằng người lao động không bị thiệt thòi bởi các cập nhật hành chính trong danh sách nghề nghiệp.
Cập Nhật Đối Với Core Skills Occupation List (CSOL)
Bộ Nội Vụ đã cập nhật lại Core Skills Occupation List (CSOL) để phản ánh chính xác hơn nhu cầu lao động của Úc, đồng thời cân bằng các nghĩa vụ quốc tế và nhu cầu nguồn nhân lực.
>> Xóa bỏ Caveat 14: Trước đây, Caveat 14 hạn chế một số nghề chỉ dành cho những ứng viên từ các quốc gia thuộc International Trade Obligations (ITOs). Việc xóa bỏ điều này giờ cho phép ứng viên từ mọi quốc tịch, bao gồm Chefs, có thể xin visa Skills in Demand (SID) và Employer Nomination Scheme (ENS). Điều này mở rộng phạm vi đủ điều kiện và giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động quan trọng tại Úc.
>> Caveat 14 vẫn được áp dụng đối với ba nghề do các yếu tố về thị trường lao động và đánh giá trình độ kỹ năng:
Other Sports Coach or Instructor (ví dụ: Wushu Martial Arts và Yoga)
Traditional Chinese Medicine Practitioner
Private Tutors and Teachers nec
Bộ Nội Vụ đã làm rõ rằng những nghề này là Skill Level 4 (thường không đủ điều kiện tham gia) hoặc không được hỗ trợ bởi phản hồi từ các bên liên quan và phân tích thị trường lao động từ Jobs and Skills Australia.
>> Làm rõ đối với Chefs: Đã có sự hiểu nhầm về việc Caveat 14 hạn chế các ứng viên Chefs, nhưng Bộ Nội Vụ đã xác nhận rằng ứng viên Chefs không bị giới hạn bởi quốc tịch, và việc xóa bỏ Caveat 14 giúp làm rõ vấn đề này.
Mặc dù những cập nhật này mở rộng cơ hội cho lao động tay nghề cao, nhưng các bên trong ngành vẫn lo ngại về việc tiếp tục loại trừ các nghề quan trọng khỏi CSOL. Những nghề này vẫn thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt là trong các lĩnh vực như Construction và Infrastructure.
Ảnh Hưởng Đến Các Nhà Tuyển Dụng và Lao Động Tay Nghề
Các cập nhật này phản ánh cam kết của chính phủ trong việc giải quyết thiếu hụt lao động và đơn giản hóa quy trình di trú tay nghề:
>> Nhà tuyển dụng: Được tăng cường sự linh hoạt trong việc bảo lãnh lao động qua visa Skills in Demand, với các yêu cầu tài chính rõ ràng.
>> Lao động tay nghề: Tăng cường đủ điều kiện cho lao động có hồ sơ công việc đa dạng, cũng như quy trình nghề nghiệp đơn giản hơn.
Nếu các bạn cần tư vấn, hỗ trợ hồ sơ visa Chủ bảo lãnh, đừng ngần ngại l.iên h.ệ Edunetwork Australia nhé!
VÌ SAO NÊN CHỌN EDUNETWORK AUSTRALIA?
ĐẠI DIỆN DI TRÚ
ĐƯỢC CẤP PHÉP (MARA)
Đại diện di trú được đăng ký chính thức (MARN: 1799511), đảm bảo hỗ trợ chuyên nghiệp và đáng tin cậy.
TỶ LỆ THÀNH CÔNG
VISA CAO
Edunetwork Australia tự hào đã hỗ trợ thành công hàng nghìn khách hàng nhận được Visa với kết quả vượt ngoài mong đợi
DỊCH VỤ TẬN TÂM,
CHUYÊN NGHIỆP
Đội ngũ chuyên gia tận tâm và giàu kinh nghiệm, luôn sẵn sàng hỗ trợ mọi vấn đề của khách hàng
CHI PHÍ RÕ RÀNG
MINH BẠCH
Cam kết chi phí minh bạch, không phát sinh thêm trong suốt quá trình làm hồ sơ.
HỖ TRỢ TƯ VẤN CÙNG ĐẠI DIỆN DI TRÚ
THÔNG TIN ĐẠI DIỆN DI TRÚ
Mr. Brian Quang Dinh Đại diện Di trú được cấp phép và Giám đốc Điều hành của Edunetwork Australia
MIA Number: 27914
MARN Number: 1799511
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú và du học Úc, Mr. Brian Quang Dinh là một chuyên gia am hiểu sâu sắc về hệ thống di trú Úc. Là Đại diện Di trú được cấp phép và Giám đốc Điều hành của Edunetwork Australia, Mr. Brian Quang Dinh luôn cập nhật các thay đổi trong chính sách để đảm bảo cung cấp thông tin chính xác và giải pháp phù hợp với từng khách hàng.
TRANG CHỦ
