ÚC CÔNG BỐ FEDERAL BUDGET 2026–27: TOÀN CẢNH THAY ĐỔI LỚN VỀ DI TRÚ ÚC

Ngày 12/05/2026, Chính phủ Úc công bố Federal Budget 2026-27 với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách nhập cư. Đây không chỉ là một bản ngân sách tài chính, mà còn là “bản đồ định hướng” cho chính sách nhập cư trong giai đoạn 3–5 năm tới.

Điểm đáng chú ý nhất là Úc không siết hoàn toàn nhập cư, nhưng đang chuyển sang mô hình chọn lọc kỹ hơn, ưu tiên người có kỹ năng, trình độ và khả năng đóng góp lâu dài cho nền kinh tế. Đồng thời, các loại visa như student visa, working holiday và một phần của skilled migration cũng sẽ được kiểm soát chặt chẽ hơn nhằm đảm bảo tính bền vững của hệ thống.

1. GIỮ NGUYÊN HẠN MỨC DI TRÚ 185,000 SUẤT NHƯNG THAY ĐỔI CẤU TRÚC

Chính phủ Úc tiếp tục giữ tổng chỉ tiêu di trú thường trú ở mức 185,000 suất cho năm 2026-27. Tuy nhiên, điều quan trọng nằm ở việc cơ cấu phân bổ đang thay đổi rõ rệt.

Điều này cho thấy Úc không “mở rộng thêm”, mà đang tối ưu lại để phục vụ nhu cầu lao động thực tế và giảm áp lực dân số.

Cụ thể, cơ cấu Migration Program bao gồm:

• Khoảng 132,240 suất (hơn 70%) dành cho skilled migration
• Khoảng 129,950 suất ưu tiên cho onshore applicants
• Khoảng 55,110 suất dành cho offshore applicants
• 300 suất cho diện Special Eligibility

Sự thay đổi này phản ánh rõ xu hướng ưu tiên người đã có mặt tại Úc, đã học tập hoặc làm việc tại đây. Đồng thời, chính phủ cũng đang giảm tốc độ tăng dân số thông qua việc kiểm soát net overseas migration, dự kiến giảm xuống 245,000 người trong năm 2026–27 và ổn định quanh mức 225,000 từ năm 2027–28 trở đi.

2. CẢI TỔ POINTS TEST: THAY ĐỔI LỚN NHẤT SAU HƠN MỘT THẬP KỶ

Một trong những điểm quan trọng nhất của Budget lần này là việc cải tổ hệ thống Points Test dành cho các visa tay nghề như 189, 190 và 491. Đây là hệ thống đang quyết định phần lớn các suất visa thường trú diện skilled migration tại Úc.

Điều này đồng nghĩa với việc:

• IELTS/PTE cao sẽ ngày càng quan trọng hơn
• Một số yếu tố từng có lợi thế như regional work experience có thể bị giảm trọng số
• Các yếu tố về học vấn và ngôn ngữ sẽ chiếm ưu thế lớn hơn trong EOI

Hiện tại, cải cách vẫn đang trong giai đoạn tham vấn, với consultation paper dự kiến vào 06/2026 và văn bản pháp lý chính thức vào cuối năm 2026. Tuy nhiên, các hồ sơ đã được mời nộp (invited) trước thời điểm thay đổi sẽ được bảo lưu theo cơ chế chuyển tiếp.

Điều này có nghĩa là những ai đang chuẩn bị EOI cần xem xét lại chiến lược điểm số của mình ngay từ bây giờ, đặc biệt là về tiếng Anh, bằng cấp và hồ sơ partner.

3. ĐẦU TƯ 85.2 TRIỆU AUD CHO CÔNG NHẬN TAY NGHỀ NHANH HƠN

Chính phủ Úc cũng công bố khoản đầu tư 85,2 triệu AUD nhằm cải thiện hệ thống công nhận tay nghề thông qua Trades Recognition Australia. Mục tiêu chính của chương trình này là rút ngắn thời gian đánh giá kỹ năng cho lao động di trú Úc, đặc biệt trong các ngành nghề kỹ thuật.

Theo kế hoạch, hệ thống mới có thể giúp khoảng 4.000 lao động tay nghề mỗi năm được đưa vào thị trường lao động nhanh hơn, đồng thời giảm thời gian chờ đợi lên đến khoảng 6 tháng trong một số trường hợp.

Các ngành nghề được hưởng lợi nhiều nhất bao gồm thợ điện, thợ hàn, thợ cơ khí và các nhóm ngành xây dựng, vốn đang thiếu hụt nghiêm trọng tại Úc. Đây là tín hiệu tích cực cho những người đang có định hướng theo nhóm nghề kỹ thuật.

4. TĂNG NGÂN SÁCH BẢO VỆ QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG DI TRÚ ÚC

Chính phủ cũng phân bổ 27 triệu AUD trong 2 năm nhằm nâng cao nhận thức về quyền lợi lao động cho người nhập cư. Mục tiêu chính là giảm tình trạng người lao động bị bóc lột do thiếu hiểu biết về luật lao động và quyền lợi visa.

Điều này xuất phát từ thực tế vẫn còn tình trạng một số lao động di trú bị bóc lột hoặc không hiểu rõ quyền lợi visa, dẫn đến việc bị lợi dụng trong môi trường làm việc. Việc tăng cường giáo dục và hỗ trợ từ Fair Work Ombudsman được kỳ vọng sẽ giúp giảm thiểu vấn đề này.

5. SIẾT CHẶT STUDENT VISA: KIỂM SOÁT KỸ HƠN MỤC ĐÍCH HỌC TẬP

Chính phủ đầu tư gần 20 triệu AUD để tăng cường kiểm tra student visa, áp dụng cho cả hồ sơ onshore và offshore. Mục tiêu chính là đảm bảo người nộp hồ sơ thực sự là “genuine student”, có kế hoạch học tập rõ ràng và phù hợp với lộ trình nghề nghiệp.

Các thay đổi đáng chú ý gồm:

• Tăng mức độ kiểm tra mục đích học tập
• Siết chặt hồ sơ chuyển đổi visa trong nội địa
• Đánh giá kỹ hơn tính logic của study plan

Điều này sẽ ảnh hưởng nhiều đến các hồ sơ không có lộ trình học tập rõ ràng hoặc thay đổi visa nhiều lần..

6. GÓI 167.4 TRIỆU AUD TĂNG CƯỜNG TÍNH MINH BẠCH HỆ THỐNG DI TRÚ ÚC

Chính phủ tiếp tục đầu tư lớn vào việc nâng cao tính minh bạch và kiểm soát của hệ thống di trú, với tổng ngân sách 167,4 triệu AUD trong 4 năm.

Các hạng mục chính bao gồm:

• $74 triệu AUD cho Tòa án Liên bang xử lý nhanh các vụ lạm dụng protection visa
• $46.4 triệu AUD nâng cấp hệ thống công nghệ xử lý visa
• Tăng năng lực xác minh và kiểm tra hồ sơ

Mục tiêu là giảm tình trạng gian lận, tăng tốc xử lý hồ sơ hợp lệ và giảm backlog kéo dài trong hệ thống.

7. WORKING HOLIDAY VISA: XU HƯỚNG CHUYỂN SANG BALLOT

Chính phủ đang xem xét mở rộng cơ chế ballot (bốc thăm) cho visa Working Holiday 417 và 462 nhằm kiểm soát số lượng người tham gia và đảm bảo phân bổ công bằng giữa các quốc gia.

Nếu được áp dụng rộng rãi, cơ chế này có thể khiến việc xin visa WHV trở nên khó dự đoán hơn so với trước đây, khi mà số lượng không còn phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm nộp hồ sơ.

8. CẢI TỔ TIẾNG ANH TỪ NĂM 2029: CHIẾN LƯỢC DÀI HẠN

Chương trình Adult Migrant English sẽ được cải tổ toàn diện từ năm 2029. Mục tiêu của chính phủ là giúp người nhập cư tiếp cận việc học tiếng Anh dễ dàng hơn, linh hoạt hơn và phù hợp hơn với nhu cầu thực tế.

Đây là một phần trong chiến lược dài hạn nhằm nâng cao khả năng hòa nhập của người nhập cư vào thị trường lao động và xã hội Úc, đồng thời giảm phụ thuộc vào các chương trình hỗ trợ lâu dài.

9. TĂNG CƯỜNG AN NINH BIÊN GIỚI

Chính phủ cũng dành 88.6 triệu AUD để tăng cường an ninh biên giới, tập trung vào nâng cao năng lực của Australian Border Force và lực lượng cảnh sát liên bang trong việc kiểm soát nhập cảnh và chống nhập cư trái phép qua đường biển.

KẾT LUẬN: DI TRÚ ÚC BƯỚC VÀO GIAI ĐOẠN CHỌN LỌC KHẮT KHE HƠN

Federal Budget 202-27 cho thấy một xu hướng rất rõ ràng: Úc không đóng cửa với người nhập cư, nhưng đang chuyển sang giai đoạn chọn lọc kỹ hơn, ưu tiên chất lượng và khả năng đóng góp lâu dài.

Những người có lợi thế trong giai đoạn mới sẽ là nhóm có tiếng Anh tốt, trình độ chuyên môn cao, và đang ở Úc. Ngược lại, những hồ sơ thiếu rõ ràng về mục tiêu học tập hoặc năng lực nghề nghiệp sẽ gặp nhiều cạnh tranh hơn.

👉 Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ định cư hoặc học tập tại Úc, hãy liên hệ với Edunetwork Australia để được tư vấn chiến lược visa phù hợp, tối ưu điểm số và xây dựng lộ trình định cư rõ ràng, thực tế và hiệu quả theo từng trường hợp cụ thể nhé.

VÌ SAO NÊN CHỌN EDUNETWORK AUSTRALIA?

ĐẠI DIỆN DI TRÚ
ĐƯỢC CẤP PHÉP (MARA)

Đại diện di trú được đăng ký chính thức (MARN: 1799511), đảm bảo hỗ trợ chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

TỶ LỆ THÀNH CÔNG
VISA CAO

Edunetwork Australia tự hào đã hỗ trợ thành công hàng nghìn khách hàng nhận được Visa với kết quả vượt ngoài mong đợi

DỊCH VỤ TẬN TÂM,
CHUYÊN NGHIỆP

Đội ngũ chuyên gia tận tâm và giàu kinh nghiệm, luôn sẵn sàng hỗ trợ mọi vấn đề của khách hàng

CHI PHÍ RÕ RÀNG
MINH BẠCH

Cam kết chi phí minh bạch, không phát sinh thêm trong suốt quá trình làm hồ sơ.

THÔNG TIN ĐẠI DIỆN DI TRÚ

Mr. Brian Quang Dinh Đại diện Di trú được cấp phép và Giám đốc Điều hành của Edunetwork Australia
MIA Number: 27914
MARN Number: 1799511

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú và du học Úc, Mr. Brian Quang Dinh là một chuyên gia am hiểu sâu sắc về hệ thống di trú Úc. Là Đại diện Di trú được cấp phép và Giám đốc Điều hành của Edunetwork Australia, Mr. Brian Quang Dinh luôn cập nhật các thay đổi trong chính sách để đảm bảo cung cấp thông tin chính xác và giải pháp phù hợp với từng khách hàng.

Tư vấn cùng Edunetwork miễn phí